Arbeidsmiljøloven setter imidlertid strenge grenser for dette, og det er ikke anledning til å foreta trekk uten at ett av grunnlagene for lønnstrekk i lovens § 14-15 foreligger.
Rekneskap Høydalsvik bruker cookies for å analysere bruk og for å betre brukaropplevinga di. Om du held fram, aksepterer du dette.OkLes meir i personvernerklæringa vår