Den nye arbeidsmiljøloven er ikke den samme som ble vedtatt i juni 2005. Regjeringsskiftet har ført til flere endringer i den allerede vedtatte loven.
 
NHO har utarbeidet et notat, hvor du finner de vesentligste endringene som har skjedd i den nye loven. Her omtales:



  • Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
  • Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet
  • Krav til arbeidsmiljøet
  • Verneombud
  • Informasjon og drøftelse
  • Kontrolltiltak
  • Arbeidstid
  • Permisjon
  • Vern mot diskriminering
  • Ansettelser
  • Opphør av arbeidsforhold
  • Virksomhetsoverdragelse
  • Tvister om arbeidsforhold

Les notatet her


 

Klikk her for utskriftsvennleg versjon